AEPA pone en marcha una campaña en redes sociales para visibilizar 7 principios de empoderamiento de las Mujeres que impulsan la igualdad de género en las empresas. Principio 1: Promover la igualdad de género desde la alta dirección.
Principios de empoderamiento de las Mujeres (WEPs) que impulsan la igualdad de género en las empresas.
Principio 1. Promover la igualdad de género desde la alta dirección
Principio 2. Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo – respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación
Principio 3. Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y las trabajadoras
Principio 4. Promover la educación, la capacitación y el desarrollo profesional de las mujeres
Principio 5. Implementar prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y mercadotecnia a favor del empoderamiento de las mujeres
Principio 6. Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y liderando con el ejemplo
Principio 7. Evaluar y difundir los avances realizados a favor de la igualdad de género
AEPA posa en marxa una campanya en xarxes socials per visibilitzar 7 principis d`apoderament
de les Dones que impulsen la igualtat de gènere a les empreses.
Principis d’apoderament de les Dones (WEPs) que impulsen la igualtat de gènere a les empreses.
Principi 1. Promoure la igualtat de gènere des de l’alta direcció
Principi 2. Tractar tots els homes i dones de forma equitativa a la feina – respectar i defensar els drets humans i la no discriminació
Principi 3. Vetllar per la salut, la seguretat i el benestar de tots els treballadors i les treballadores
Principi 4. Promoure l’educació, la capacitació i el desenvolupament professional de les dones
Principi 5. Implementar pràctiques de desenvolupament empresarial, cadena de subministrament i màrqueting a favor de l’apoderament de les dones
Principi 6. Promoure la igualtat mitjançant iniciatives comunitàries i liderant amb l’exemple
Principi 7. Avaluar i difondre els avenços realitzats a favor de la igualtat de gènere