AEPA y la Universidad de Alicante han firmado un convenio de colaboración específico para la realización del «Curso de Especialización en Igualdad de Género en la Empresa».
El curso se va a realizar en los cursos de verano de la Rafael Altamira (Universidad de Alicante) y dispone de Becas subvencionadas por AEPA y por Labora: 26 plazas:
– 13 plazas para asociadas AEPA
– 13 plazas para estudiantes que tengan superados, al menos 180 créditos para los grados y 240 créditos para dobles grados, de las titulaciones de: Economía, Administración y Dirección de Empresas, doble grado en ADE, TADE, I2ADE, Derecho y DADE, Sociologías.
Profesorado:
- Carmen Viqueira Pérez. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Directora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
- David Montoya Medina. Dpto. de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Universidad de Alicante
- Irene Bajo Pérez. Dpto. de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Universidad de Alicante
- M. del Mar Galindo Merino. Dpto. de Filología Española, Lingüística General y Teoría de la Literatura Universidad de Alicante
- Aránzazu Luque Peinado. Sindicato Comisiones Obreras (CCOO)
- Francisco Balboa Romero. Asesor de relaciones laborales Globalia
- Laura Vilanova Pelluch. Responsable de igualdad, ESOC
- Eva Uriarte Galiana. Responsable bienestar laboral, ESOC
- Nuria Pastor Ramos. Directora del grupo ESOC
- Mercedes García Lorente. Inspectora de Trabajo y Seguridad Social
Programa
Lunes 4 de julio
09.30-10.00 h Presentación del curso por parte de la dirección y la coordinación
Carmen Vives Cases.
Marcela Fernández Losada.
Carmen Viqueira Pérez.
10.00-10.30 h Los planes de igualdad: aspectos generales
David Montoya Medina.
Carmen Viqueira Pérez.
11.30-13.45 h Comisión negociadora: la participación de agentes sociales. Experiencias en diferentes contextos
Aránzazu Luque Peinado.
Francisco Balboa Romero.
Martes 5 de julio
10.00-11.30 h Diagnóstico de situación en materia de igualdad
Laura Vilanova Pelluch.
11.30-13.45 h Auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo
Eva Uriarte Galiana.
Miércoles 6 de julio
10.00-11.30 h Medidas para la igualdad en la empresa. Buenas prácticas
Laura Vilanova Pelluch.
11.30-13.45 h Diseño e implantación de un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo
Nuria Pastor Ramos.
Jueves 7 de julio
10.00-12.00 h Uso del lenguaje inclusivo para las empresa
M. del Mar Galindo Merino.
12.00-13.45 h La formalización del plan de igualdad: registro, visado y distintivos de igualdad
Irene Bajo Pérez.
Mercedes García Lorente.